De aanwijsbrief moet tenminste de volgende punten bevatten:
1. De naam en geboortedatum of personeelsnummer van de persoon
2. De functie van de persoon binnen de organisatie en afdeling
3. De ingangsdatum en eventueel einddatum van de aanwijzing
4. Als wat de persoon wordt aangewezen
5. Voor welke installatie(s) of delen daarvan de persoon wordt aangewezen
6. Welke werkzaamheden de persoon mag uitvoeren
7. In welke ruimte(n) de persoon de werkzaamheden mag uitvoeren
8. Welke verantwoordelijkheden en bevoegdheden de persoon krijgt
9. Welke gereedschappen, hulpmiddelen en beschermingsmiddelen hij/zij ter beschikking heeft
10. De plaats en datum van de aanwijzing
11. De naam en functie van de aangewezen persoon
12. De handtekening van de persoon die aanwijst en de handtekening van de persoon die wordt aangewezen.
Zie bijgevoegd document voor een voorbeeld van een aanwijsbrief.
Richard Winter, met dank aan Cees Groot ATH techniek B.V.